忙了幾個月了，終於把專案搞定了，所幸公司給了一自助旅遊飯店筆獎金還放了一星期的假
這時候就超想出國去玩的，節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉
在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com網站訂房
這次訂的飯店是修伊汽車旅館 - 釜山
價格還挺優的！折扣還挺不錯！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 39 間禁煙客房
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
鄰近景點
- 位於Choryang
- 漢王博物館就在附近
- 釜山港客運總站就在附近
- 40 階文化旅遊主題街道就在附近
- 釜山近代博物館就在附近
- 釜山塔就在附近
- 龍頭山公園就在此區域
- 世界航海模型展示廳就在此區域
- 富平罐頭市場就在此區域
- 國際市場就在此區域
- PIFF 廣場就在此區域
- 東阿大學博物館就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【林哲良╱台北報導】
奧斯卡最佳男配角傑瑞德雷托Jared Leto在電影《自殺突擊隊》裡演繹出小丑除誇張、極端外的另一優雅面，再度狙擊不少少女心，卸下厚重粉墨裝扮後，緊接著他將挑戰普普藝術之父Andy Warhol一角，本就熱愛藝術的他，還沒入劇組，私下穿著似乎就已展現自己對藝術與時尚的獨到眼光，一身GUCCI 2017 早春鉚釘牛仔外套搭配印花T恤，外套袖口還飾有刺繡，宛如解放自己內心的桀驁野獸。
刺繡、鉚釘，兩者看來風格迥異的反差元素，卻能揉合出怪誕時尚感，接掌GUCCI創意總監一職的Alessandro Michele絕對功不可沒，在其掌舵後，GUCCI便大量顛覆先前Frida Giannini掌兵符的純粹性感，大膽打破性別界線，中性DNA、街頭潮流與義式時裝自豪的工藝相互交融，充滿新鮮感的華麗與衝突之美，獲得一致盛讚。
在2017早春系列中，Alessandro再打破以往GUCCI自豪的義式血統，不僅移師西敏寺發表，更加入濃濃英國風，龐克、英國歌曲、格紋與騎士查理王獵犬，甚至在街頭意識濃厚的設計中，加入貓咪、孟加拉虎、小黑豹等圖樣，營造反差，但其實也傳達出皇室脈絡，讓義式熱情與英式文青格調創造新當代風貌。
Alessandro巧妙混合兩種國度風格，色調上同樣不保留，的紅、黃、綠等鮮豔色，綴上大黃蜂、豹等動物圖騰與格紋，在洋裝、針織衫、襯衫與外套等單品上創造吸睛度，連帽外套、寬版毛衣等廓形則反映出街頭潮流與龐克風格的融合，絲巾、寬簷帽的運用，也似在向英女王致敬。
GUCCI早春再度攜手藝術家Trevor Andrew，推出Ghost系列包款與飾品，其中，飾品首度推出串鍊，幽靈、星星圖騰、GG Diamond鑽石圖案等20、30種串飾，將秋冬就有的REAL字樣塗鴉融入其中，也有彩虹、電吉他項鍊、塗鴉愛心戒指、耳環，讓飾品在一片華麗中，萌翻全場。
韓國女團「EXID」25日在台北，舉行「2016 LEGGOWORLD IN TAIWAN」粉絲見面會。中央社記者徐肇昌攝105年9月25日
工商時報【陳碧芬╱台北報導】
數位化衝擊分行營運，分行櫃台員被視為優先淘汰標的，渣打銀行今住宿優惠年擴大整併分行，渣打國際商銀個人金融事業處負責人林素真表示，整併過程同時為櫃台員進行人才轉型訓練為「全方面金融人才」（BSSE, Branch Sales and Service Executive），第一批67人成功上線，櫃員才具申請條件的BSSE，一夕成為渣打內部最搶手的職位，許多櫃員排隊報名。
林素真表示，參與BSSE轉型計畫的櫃台員，需接受9個月實體課程訓練及專業證照考核等，才能成功地為自己在數位化的浪潮下站穩腳步，這些行員目前不僅仍留在分行繼續服務，同時有「1+5」團隊即時在高資產財管服務予以協助，大幅提升台灣渣打的員工生產力，據此，渣打全球集團願意再對台灣新增投資案，將於第四季在台灣開設大中華地區第一家數位旗艦分行iWealth。
渣打銀行因在台連續併購，分行家數曾多達88家，受到數位化影響和經營成本考量，近2年連續整併分行，今年再減7家，目前分行總數74家。
林素真指出，數位金融已是發展主流，渣打客戶高達五成使用網路銀行，而渣打內部估算，一般實體分行的營運成本是網路銀行的180倍，提升實體分行的價值與生產力最正確的作法，是為櫃台人員進行轉型，持續強化銀行業務基礎，並落實標準化的市場切入策略和工作方式。
渣打BSSE職位實際上是銀行業首創，林素真指出，全套計畫著重訓練行員了解客戶、預測客戶需求，並及時解決客戶問題透過實體課程訓練及在職訓練，培育行員同時具備數位化資料分析能力，金融專業知識，客戶體驗管理，消費者行為與心理分析，風險計算等專業能力等，渣打內部有認證制度，訓練完成回到分行參與「1+5」團隊，會更懂得以客戶服務為導向，行銷和銷售功能明顯強化。
渣打銀行自去11月開始面試櫃台員，透過一連串「成就倍增」課程，將分行作業同仁轉型成全方位金融人才BSSE，除首批67名員工，目前在持續進行新一波的培訓，為能使分行的數位服務被客戶使用，林素真指出，59位的「數位大使」正式進入分行服務，讓客戶了解、並接觸銀行所投資建置的許多的數位設施，成效超過原先預定。
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